Actualités générales

ASSURANCE CHÔMAGE: LA CFTC SIGNE L’ACCORD, PAS LA CFE-CGC

ASSURANCE CHÔMAGE: LA CFTC SIGNE L’ACCORD, PAS LA CFE-CGC

La CFE-CGC estime que "les seuls vrais gagnants sont les employeurs qui obtiennent une baisse de cotisation et la quasi-disparition du bonus-malus" à travers cet accord sur les nouvelles règles d'indemnisation des chômeurs. La CFTC a annoncé mercredi signer l'accord...

EXCLUSIF. EDF : la CGT n’est plus le roi des syndicats

EXCLUSIF. EDF : la CGT n’est plus le roi des syndicats

Depuis 1946, l’organisation de Montreuil était la chouchoute des électriciens. Elle perd son trône au bénéfice de la CFE-CGC.Mini-tremblement de terre chez EDF. Les salariés étaient appelés aux urnes du 6 au 13 novembre afin d'élire leurs représentants du personnel....

Proman met (finalement) la main sur Iziwork au tribunal de commerce

Proman met (finalement) la main sur Iziwork au tribunal de commerce

Proman met (finalement) la main sur Iziwork au tribunal de commerce Après de multiples rebondissements, c'est finalement Proman qui reprendra l'agence d'intérim digital Iziwork. La décision a été rendue par le tribunal de Nanterre ce jeudi. Les rumeurs courraient...

congés payés : la cour de cassation révise la jurisprudence

congés payés : la cour de cassation révise la jurisprudence

Dans une série d’arrêts relatifs aux congés payés, la plus haute juridiction de l'ordre judiciaire français vient d’opérer un revirement pour mettre en conformité le Code du travail avec le droit européen. En matière de congés payés, certaines règles du Code du...

Retraites Agirc-Arrco : revalorisation de 4,9 % et fin du malus!

Retraites Agirc-Arrco : revalorisation de 4,9 % et fin du malus!

Au 1er novembre 2023, la retraite complémentaire Agirc-Arrco est revalorisée de 4,9 %. Et le dispositif de minoration de la pension, pour les retraités partant à l’âge légal et au taux plein, est supprimé au 1er décembre 2023. La gestion du régime de...

CDI Intérimaire : ce qui change au 1er octobre !

CDI Intérimaire : ce qui change au 1er octobre !

A votre disposition , l'accord relatif au contrat de travail à durée indéterminée intérimaire en cliquant ici Un extrait des changements: -Obligation de préciser dans le CDI-I les organisations acceptées par le salarié : jour, nuit, équipe en continu, équipe en...

CADRE AU FORFAIT = OPEN BAR SUR LA DURÉE DU TRAVAIL ?

CADRE AU FORFAIT = OPEN BAR SUR LA DURÉE DU TRAVAIL ?

Le recours de plus en plus fréquent au forfait par les employeurs amène à s’interroger sur les conditions, garanties et risques accompagnant ce dispositif. La grande majorité des cadres au forfait considèrent que leur durée du travail est indifférente et par...

LES FEMMES CADRES MOINS AUGMENTÉES QUE LES HOMMES EN 2022

LES FEMMES CADRES MOINS AUGMENTÉES QUE LES HOMMES EN 2022

Comme en 2021, plus de la moitié des cadres a été augmentée l'année dernière, selon le baromètre annuel de l'Apec. Moins bonne nouvelle: les écarts de salaires entre hommes et femmes évoluent peu. Les femmes sont toujours moins bien rémunérées et moins augmentées que...

J-7

J-7

 

La CFE CGC s’empare du sujet des retraites et du numérique

La CFE CGC s’empare du sujet des retraites et du numérique

La période post-covid et le développement du numérique ont considérablement modifié les manières de travailler pour les salariés.es comme les manageurs.euses. Les débats sur les retraites mettent également en lumière les difficultés liées au travail :...