Restez informé
Tania DAUCHY, présidente du syndicat national du travail temporaire :
« Si je devais en quelques mots définir le syndicat et les valeurs qui l’animent, je dirais l’engagement, l’indépendance, le professionnalisme, l’éthique et la proximité auprès de nos collègues femmes et hommes, qu’ils soient permanents ou intérimaires. »
Engagement
![]()
Professionnalisme
![]()
Proximité
![]()
Indépendance
![]()
Ethique
![]()
la CFE-CGC Manpower pour toutes et tous !
Vous êtes Permanents ?
Intérimaires ou en CDII ?
Dernières infos
Baromètre UNEDIC 8 idées reçues sur les demandeurs d’emploi
Je vous invite à consulter l'intégralité de cet article en suivant ce LIEN
Travail temporaire : une répartition égale des coûts AT / MP entre l’entreprise de travail temporaire et l’entreprise utilisatrice.
Pour rappel, la tarification AT/MP détermine le taux de cotisation que l’employeur doit acquitter au titre des accidents du travail et des maladies professionnelles (AT/MP). Ce taux dépend de l’effectif de l’entreprise. Il existe trois modes de tarification : la...
votre employeur n’a plus le droit de vous évaluer sur ces critères d’après la Cour de cassation
Une décision récente de la Cour de cassation vient poser des limites aux employeurs. Certains critères ne peuvent faire l'objet d'une évaluation. Dans une carrière professionnelle, il y a des moments que l'on redoute plus que d'autres. Parmi eux, les évaluations...


