Peu de gens le savent : dans cette situation, votre employeur peut fouiller dans votre ordinateur en votre absence!

25 Nov, 2024 | Actualités

C’est bientôt les vacances de fin d’année et vous n’avez qu’une hâte : partir bronzer sur une plage ou vous détendre dans une station de ski. Qu’importe la destination, l’objectif principal reste le même : la déconnexion. Si vous ne...

ON VA VERS LA CATASTROPHE »: L’INTÉRIM DANS LE ROUGE, DE NOMBREUX EMPLOIS MENACÉS

14 Nov, 2024 | Actualités, Infos Intérimaires, Infos Permanents

Le secteur de l’intérim fait grise mine. Tous les indicateurs sont dans le rouge, alerte sur RMC Eric Haddad, le PDG de Connectt, qui estime qu’il faut revenir sur la suppression des allégements sur les charges sociales des bas emplois pour inverser la...

Les élus syndicaux sont trop souvent victimes de discriminations

4 Nov, 2024 | Actualités

Perception de l’action syndicale, freins et moteurs à l’engagement militant : la sociologue du travail Camille Dupuy dresse un état des lieux des enjeux de la relève syndicale pour attirer les jeunes salariés.Vous êtes professeure de sociologie à l’Université de...

Prêt à taux zéro : les députés l’étendent à toute la France, aux maisons et à l’immobilier ancien.

30 Oct, 2024 | Actualités

L’Assemblée nationale a adopté, samedi 26 octobre, des amendements au projet de loi de finances pour 2025 qui élargissent le prêt à taux zéro à la France entière, aux maisons individuelles et aux achats dans l’ancien.Bonne nouvelle pour les primo-accédants, ils...

La violation du secret professionnel constitue-t-elle une faute grave qui justifie le licenciement ?

16 Oct, 2024 | Actualités

Peut-on invoquer une faute grave pour un salarié qui a divulgué à un tiers des informations à caractère confidentiel ? La Cour de cassation a tranché la question.Que s’est-il passé ? La Caisse primaire d’assurance maladie reprochait à deux de ses salariés d’avoir...

Pouvez-vous arrêter de travailler si votre employeur ne vous verse pas votre salaire ?

16 Oct, 2024 | Actualités

Votre employeur doit vous payer régulièrement, à la même période, en contrepartie de votre travail. En cas de retard ou de non-paiement de votre salaire, vous pouvez lui rappeler cette obligation et saisir le Conseil de prud’hommes si ça ne suffit pas. Vous êtes...