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Jurisprudences: Statuts particuliers , le travail temporaire

Jurisprudences: Statuts particuliers , le travail temporaire

28 Jan, 2025 | Actualités, Infos Intérimaires

Une cour d’appel ne saurait débouter le salarié de ses demandes tendant à faire prononcer la requalification de ses contrats de mission en contrat à durée indéterminée alors qu’elle avait constaté que les contrats de mission établis par l’entreprise de...
Appel à candidature : pourquoi pas vous?

Appel à candidature : pourquoi pas vous?

13 Jan, 2025 | Actualités, Infos Intérimaires, Infos Permanents

Vous voulez être candidat(e) sur les listes CFE-CGC? Prenez contact en toute confidentialité avec TANIA DAUCHY tél 06.16.02.76.51 mail  tania.dauchy@cfecgc-manpower.fr
Synthèse de l’étude de l’OIR  sur les court temps de travail de Janvier 2025

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13 Jan, 2025 | Actualités, Infos Intérimaires, Infos Permanents

Voici en quelques pages la synthèse des travaux rendus par l’OIR (observatoire de l’interim et du recrutement) ICI Bonne lecture
Smic : une nouvelle revalorisation au 1er janvier est un scénario peu probable

Smic : une nouvelle revalorisation au 1er janvier est un scénario peu probable

29 Nov, 2024 | Actualités, Infos Intérimaires, Infos Permanents

Le salaire minimum ayant augmenté en France de façon « anticipée » au 1er novembre, il est « probable » qu’il n’y ait pas de revalorisation automatique supplémentaire au 1er janvier, estime le rapport annuel du groupe d’experts sur le Smic.Pas de...
ON VA VERS LA CATASTROPHE »: L’INTÉRIM DANS LE ROUGE, DE NOMBREUX EMPLOIS MENACÉS

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14 Nov, 2024 | Actualités, Infos Intérimaires, Infos Permanents

Le secteur de l’intérim fait grise mine. Tous les indicateurs sont dans le rouge, alerte sur RMC Eric Haddad, le PDG de Connectt, qui estime qu’il faut revenir sur la suppression des allégements sur les charges sociales des bas emplois pour inverser la...
Nouveautés accord CET

Nouveautés accord CET

27 Août, 2024 | Actualités, Infos Intérimaires, Infos Permanents

Voici le dernier tract concernant les nouveautés CET
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  • Travail temporaire : une répartition égale des coûts AT / MP entre l’entreprise de travail temporaire et l’entreprise utilisatrice.
  • votre employeur n’a plus le droit de vous évaluer sur ces critères d’après la Cour de cassation
  • Sur la politique salariale, les syndicats agissent en régulateurs
  • Continuer d’outiller nos militants et nos sections syndicales, interview de François HOMMERIL

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