La marché des fiertés 2026 : 03 octobre 2026

7 Sep, 2026 | Actualités

La marche des Fiertés aura lieu le samedi 3 octobre, à Paris en présence de la CFE-CGC et de ses militants. Affirmons ensemble notre attachement à l’égalité, à la diversité, à la lutte contre toutes les discriminations. AU TRAVAIL COMME AILLEURS, STOP AUX...

Italie :L’IA ne pourra pas prendre seule des décisions d’embauche de sanction ou de licenciement.

1 Sep, 2026 | Actualités

L’Italie renforce l’encadrement de l’intelligence artificielle dans le monde du travail. Les décisions concernant le recrutement, l’évolution ou la rupture du contrat de travail ne pourront pas reposer uniquement sur un système d’IA : la décision finale devra rester...

à la ref26, christelle thieffinne donne le ton

31 Août, 2026 | Actualités

Pour l’édition 2026 de la Rencontre des Entrepreneurs de France, la présidente Christelle Thieffinne a rappelé la position de la CFE-CGC sur les questions de retraite et de sécurité sociale. C’est le premier événement de la rentrée. À l’occasion de la REF26 (Rencontre...

Violences sexistes au travail : ce que la loi va changer pour les RH

27 Août, 2026 | Actualités

Une proposition de loi déposée le 11 août 2026 veut renforcer la prévention et la prise en charge des violences sexistes et sexuelles dans le monde du travail. Elle prévoit de nouvelles obligations pour les entreprises en matière de prévention, de signalement,...

Des jeunes sacrifiés, des retraités épargnés ? L’équité entre générations divise les économistes

25 Août, 2026 | Actualités

À l’approche des débats budgétaires et de la campagne présidentielle, la question de l’équité entre générations revient au premier plan. Niveau de vie, retraites, dépenses publiques, patrimoine et fiscalité : deux économistes proposent des lectures différentes de la...

Accident du travail : ce qui change pour les indemnités journalières en 2027

25 Août, 2026 | Actualités

À compter du 1er janvier 2027, la durée de versement des indemnités journalières en cas d’accident du travail ou de maladie professionnelle sera plafonnée à 4 ans pour les nouveaux dossiers. Jusqu’à présent, les indemnités journalières pouvaient être versées pendant...