CADRE AU FORFAIT = OPEN BAR SUR LA DURÉE DU TRAVAIL ?

CADRE AU FORFAIT = OPEN BAR SUR LA DURÉE DU TRAVAIL ?

Le recours de plus en plus fréquent au forfait par les employeurs amène à s’interroger sur les conditions, garanties et risques accompagnant ce dispositif. La grande majorité des cadres au forfait considèrent que leur durée du travail est indifférente et par...